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          2. 營造環境“重”人才:營造“尊重人才、尊重創造”的人才氛圍,黨委班子成員齊抓共管、全程“頂層設計”,自上而下推動人才工作。

            打造平臺“引”人才:“全球化、多元化、廣聚道”吸引人才,全員參與,廣納所需人才。

            筑巢引鳳“留”人才:堅持浸透人文關系的企業文化,用事業、用心、用薪留住人才。

            依托學院“育”人才:堅持用創新的理念,切實的目標,周全的構架,夯實了人才培養基石,足額撥付人才培養經費。

            創新機制“聚”人才:堅持整體推進、重點突破的方式,創新人才工作體制機制,用兼容開放思維聚集各類人才。

            成果顯著“彰”人才:通過改革創新人才工作體制機制,全面加強人才管理服務,全球視野招引人才,匯集人才的智慧和創造。


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